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16.06.2004
Visiting an American Company - Schüler der Klassen 11 des Pädagogiums besichten DOW Chemical in Rheinmünster

Zur Sprachförderung und Erweiterung des wirtschaftlichen Horizontes besuchten ausgewählte Schüler der Klassen 11 DOW Chemical in Rheinmünster. Diese Aktivität fördert die Ziele des Projektes WG+ am Pädagogium, das sich die Entwicklung der Schlüsselqualifikationen und die Förderung der Sprachkompetenz ausgewählter Schüler auf die Fahnen geschrieben hat.

Da DOW ein internationales amerikanisches Unternehmen mit 55.000 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von 33 Mrd. US $ ist, sollte entsprechend der Firmensprache die Präsentation und die Führung auch in Englisch durchgeführt werden.

Zunächst wurde durch Frau Wichmann (Public Affairs) die Geschichte von DOW kurz vorgestellt. Interessant war insbesondere der Aspekt, dass DOW um die Jahrhundertwende die Übermacht der Deutschen Bromkonvention als Monopolist brechen konnte.

Früher nannten die Leute den Gründer "Crazy Dow" da er mit seinen Ideen die Vorstellungskraft der Bewohner Midlands, Michigan oftmals weit überstieg. Als sich die Erfolge trotz großer Schwierigkeiten bei der Kapitalsuche zeigten, verstummten natürlich bald diese Stimmen und sprachen nun ehrfurchtsvoll von Dr. Dow, da er viele Arbeitsplätze schuf.
Besonderer Schwerpunkt war die Vorstellung des Werte-Kanons von Dow.; schließlich müssen Menschen aus vielen Nationen konstruktiv zusammenarbeiten.

Welch großer logistischer Aufwand in einem solchen Unternehmen notwendig ist, wurde anschaulich von Herrn Spahn (Global Supply Chain Manager) vorgestellt. Vom Lieferanten bis zum Endabnehmer müssen die Prozesse passgenau ineinander fließen. Welche Beschleunigung und Vereinfachung die DV dabei spielt wurde eindrucksvoll gezeigt. So können bspw. die aktuellen Bestände von Produkten jederzeit durch weltweite Vernetzung von überall abgerufen werden.

Dass Dow eine Art Familie darstellt (so wurde von "We in Dow" gesprochen) hat dann auch seine Vorteile. Wer bspw. ein DV-Problem hat, ruft evtl. einen Kollegen in Belgien an, falls der nicht weiter weiß, empfiehlt er vielleicht einen Kollegen in Hongkong, der sich mit dem Problem auskennt.

Natürlich muss jeder potenzielle Mitarbeiter prüfen, ob er sich in eine solch starke Unternehmenskultur, die auf der einen Seite einen sehr lockeren Umgang miteinander beinhaltet, der aber auch eine starke Leistungsorientierung innewohnt, einordnen will.
Die Meinungen der Schüler über Dow als attraktiven Arbeitgeber gingen hierüber entsprechend auch auseinander.

Beendet wurde der Besuch durch einen Blick in die Produktionssteuerung und die Kläranlage, bei der zu 80% Sanitärabwässer geklärt werden, da kaum noch Abwasser bei der Produktion anfällt.

Insgesamt war es ein sehr interessanter Nachmittag, bei der sich alle Beteiligten von Dow viel Mühe gegeben haben und wo den Schülern die hohe Bedeutung von Englisch im Wirtschaftsleben nochmals hautnah verdeutlicht wurde.

Von daher werden auch in diesem Jahr wieder etliche Schüler im Rahmen von WG+ einen 8-wöchigen Aufenthalt mit Business-Sprachkurs und Praktikum in Vancouver/Kanada absolvieren.

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